弊社ではこれまで、15周年、30周年、そして今回の45周年と、15年毎に周年誌を発刊してきました。「45周年エピソード」の第1回目では、「類設計室15周年記念誌」に寄せられた関係者の皆様からのメッセージをご紹介します。発刊された昭和62年は、昭和52年の社員52名・売上高2.1億円から、10年で所員274名、23.8億円と組織として大きく拡大を遂げていた時期でした。メッセージからは、当時の所員の活力の高さと、それに対する関係者の人々の期待の大きさが伺えます。はつらつとした類のリーダーシップに期待東京拘置所の増築と旧建物の改築を担当したのが類設計室でした。…略…類設計室の担当者たちははつらつとしていました。たしか二十代後半のやる気まん...

先日、弊社へ週１日ほど来所し協働していただいているパートナーの方から嬉しいお声をいただきました。 「私は毎週ここへ来るのが本当に楽しみなんだ。」 理由をお聞きすると、どこでも気軽に追求が始まる弊社の空気感がとても心地よいそう。 「この事務所、全く“カベがない”。物理的カベ（衝立）もないし、心情的なカベもない。席配置や机の大きさもみんな同じでフラットなので、誰が偉いさんで誰がスタッフなのか傍から見たら分からない。何よりも、互いの机の上が全部見渡し合えるし、オープンフロアの事務所内は移動も易々とできる。だから、通りすがりにいろんな会話や、やりとりが成立している。これってものすごく大切なことなんだよ。」

設計フロー研修会を開始しました☆全7回での研修を予定しています！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　第１回　「社会的に定義された建築設計業務とは何か？　　　　　　　建築基準法告示15号と設計フロー」 　第２回　「設計フロー研修(１)　演習課題を通して設計フローを学ぶ」 　第３回　「設計フロー研修(２)　電気の設計フローを学ぶ」   第４回　「設計フロー研修(３)　環境設備の設計フローを学ぶ」 　第５回　「設計フロー研修(４)　構造の設計フローを学ぶ」 　第６回　「設計フロー研修(５)　意匠の設計フローを学ぶ」 　特別偏　「建築コストについて　建設事業実現のための最大要因。  ...

今年の夏もたくさんの学生がインターンシップに来てくれています☆「類設計室のインターンシップの特色って？」インターンシップをまだ経験したことのない学生さんはこんな疑問を持つことも多いのではないでしょうか。是非みなさんに“類設計室のインターンシップ”を知ってほしい！そこで、今回から定期的に「類設計室のインターンシップで何をするのか？」を紹介していこうと思います♪一言で言うと類設計室のインターンシップは「実践型」。学校の課題とは違い、現実に建つ建物の設計に携ってもらいます！現在進行中のプロジェクトにチームとして参加し、社員と同じように検討や打ち合わせを行っていきます。今回は、長期インターンシップ生の現地調査同行の様子についてお伝えします！...